Coaching/Teamentwicklung

Beim Coaching und bei der Teamentwicklung liegt das Schwergewicht sowohl bei der Entwicklung und Erweiterung von Denk- und Handlungsmustern als auch in der Erprobung neuer Lösungen und Handlungsmöglichkeiten.


Die Kommunikations-, Streit- und Feedback-Kultur soll gefördert und die Zufriedenheit und Lebensqualität erhöht werden.
Auch der Wahrnehmung und dem Ausdruck von Gefühlen und Empfindungen wird bei dieser Arbeit Beachtung geschenkt.  

zielgruppen

Das Angebot der Teamentwicklung richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams im Arbeitsalltag,  Firmen, Fachpersonen in Profit- und Nonprofit-Organisationen.  

Das Angebot des Coaching richtet sich an Privat- und Fachpersonen , an Teams von sozialen Institutionen sowie an Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams von Unternehmen, also Menschen,  die sich oder etwas verändern wollen.  
Das Angebot des Coaching richtet sich an Personen in Beraterfunktion, Eltern, Pädagogen, für den besseren Umgang mit Konfliktsituationen (Entstehung, Bearbeitung, Lösung)      

Methode

Coaching verlangt von uns und dem Klientel eine klare Auftragsklärung, viel Vertrauen und Einfühlungsvermögen,  Ressourcen-Orientierung, Entscheidungsfreude und die Verankerung / Umsetzung der nächsten Schritte im Alltag.  

Vorteile

Verbesserung der Lebens– und Arbeitsqualität

Erreichung selbstdefinierter Ziele

Das gute Ergebnis: neue Möglichkeiten und Veränderungen

wünsche

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Vertrauen in den Fluss des Lebens,  in den Sinn der Blockaden und der  Stauungen und in die Lösungen!

Fragen und Antworten gemeinsam entwickeln

ziele

Coaching fördert die Kommunikation, den respektvollen Umgang und die gute Zusammenarbeit unter Menschen. Sie stärkt das Selbstvertrauen und das Selbstwertgefühl.
Interessierte  erarbeiten und entwickeln eigene Ziele und Lösungen. Der Coach begleitet seine Kunden bis zur Umsetzung. Hilfe zur Selbsthilfe!

Handelnd unterwegs

WIE DENN?

zuhören statt reden
fragen statt kritisieren
annehmen statt ablehnen
finden statt suchen
handeln statt denken
unterscheiden statt Bescheid wissen

geben und nehmen

Setting

Einzelcoaching
Teams
Firmen

leitung

Leander Burgener
Clara Burgener

CREONDA GMBH Blümlimattweg 48 CH-3600 Thun Tel. +41 33 223 39 40

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